כתב תביעה שהוגש לבית הדין לעבודה, בשמו של עובד שפוטר ללא שימוע ומבלי שקיבל מלוא זכויותיו לאורך תקופת עבודתו וסיומה.
בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב 13/
בעניין שבין:
XXXX
ע"י ב"כ עוה"ד לביא-אלבז סיגל ו/או יטח וולניץ מירב
משד' ירושלים 15 ת.ד. 294 ק. ביאליק
טלפון: 072-2501278 ; פקס: 072-2501279
דוא"ל sigallav@netvision.net.il
- נ ג ד –
XXXX
מהות התביעה: פיצויי פיטורין, הבראה, חופשה, העדר שימוע, הפרשות לפנסיה, חלף הודעה מוקדמת, ימי חג
סכום התביעה: 83,778
כתב תביעה
- הצדדים
- התובע, נשוי ואב ל 3, עבד אצל הנתבעת החל מיום 01/09/2009 ועד למועד פיטוריו ביום 31/10/12.
מצ"ב תלושי שכר מסומנים כנספח "א"
מצ"ב מכתב פיטורין מסומן כנספח "ב"
- הנתבעת הינה חברה בע"מ שהעסיקה את התובע בתקופות שצויינו לעיל ואשר פטרה אותו בצורה גסה ומבלי לערוך לו שימוע ומבלי ליתן לו את זכויותיו והכל כפי שיפורט להלן.
- מסכת עובדתית
- התובע כאמור עבד בשירותיה של הנתבעת כאיש מכירות, חרוץ מסור ונאמן.
- על הצדדים חל ההסכם הקיבוצי "הסכם עבודה לחברי לשכת המסחר ועובדיהם" וזאת לאור האמור בסעיף 185 לנספח "א" להסכם.
מצ"ב העתק ההסכם הקיבוצי מסומן כנספח "ג"
- כאמור ביום 31/10/12, קרא מנהל הנתבעת לתובע אליו ופטרו לאלתר באומרו, "תניח כאן את המפתחות של האוטו והחל מרגע זה אתה מפוטר". התובע נשלח לביתו באופן ברוטלי ומלזל, ע"י מונית מבלי שתינתן לו שהות לאסוף את חפציו האישיים מן הרכב תוך שהובטח לו כי הם ייארזו ויישלחו לביתו, אך הבטחה זו לא קוימה.
- לאחר מכן הוכן מטעמה של הנתבעת תלוש שכר אחרון ובו "גמר חשבון". התובע נקרא לסור למשרדי החברה לחתום על העדר תביעות ועל הסכמתו לאמור בתלוש האחרון, אך סירב מאחר וברור כי תלוש זה מקפח אותו, ומשום כך עד ליום זה טרם הועברו לידיו גם הסכומים שאינם שנויים במחלוקת.
- עוד יצויין כי במהלך השנים היה נאלץ התובע לבקש וללחוץ על הנתבעת על מנת שזו תיתן בידיו את תלושי השכר שלו. התלושים לא היו ניתנים לו כדבר שבשגרה וכל אימת שביקש התובע תלוש היה נאלץ להתחנן בפני הנתבעת עד שהיה מקבלם.
וכך ניתן לראות כי למשל כי תלושי שכר עבור חודשים 01/10 – 08/10 הונפקו כולם ביום 26/09/10.
בדומה ניתן לראות כי בסוף שנת 2011 הונפקו כל התלושים של אותה השנה, וזאת ביום 13/12/11.
כך גם בשנת 2012 הונפקו בחודש 07/12 התלושים עבור 01-07/12. במועד פיטוריו, היינו בחודש 11/12 קיבל את שאר התלושים עבור אותה השנה.
בסה"כ קיבל התובע 4-5 פעמים ריכוזים רטרואקטיביים של תלושי שכר.
- בהתאם לא יכול היה התובע לעקוב אחר הקיזוזים וההורדות בשכרו מאחר ולא קיבל תלושי שכר.
ג. הסעדים המבוקשים
ג.1. פיצויי פיטורים:
- התובע הועסק על ידי הנתבעת במשך 3.25 שנים, בהתאם פיצויי פיטורים עומדים על: 8,130 ₪ X25 = 26,422 ₪.
סכום זה מקובל גם על הנתבעת והוא בא לידי ביטוי בחישוביה.
מצ"ב 2 הודעות דוא"ל מהן עולה כי זהו הסכום לפיצויים מסומנות כנספח "ד"
ג.2. הודעה מוקמת:
- חודש מראש , 8,130 ₪.
ג.3. ימי חג:
- בהתאם לחוק ולהסכם הקיבוצי החל על ענף המסחר והשיווק יש לשלם 9 ימי חג בשנה. שוויו של יום עבודה של מרשי הינו 369 ₪ X 9 ימים X25 שנים = 10,793 ₪
- בנוסף, בהתאם לסעיף ה בפרק השלישי של ההסכם הקיבוצי, הרי שעל מרשך לשלם יום בחירה, שוויו כאמור 369 ₪ X25 שנים = 1,199 ₪
ג.4. הפרשות לפנסיה / תגמולים:
- בהתאם להסכם הקיבוצי החל בענף הרי שעל הנתבעת להפריש לטובת התובע, החל מהיום הראשון לעבודתו, סך של 5% בגין תגמולים.
- אכן בוצעו הפרשות אך לא בהתאם להסכם הקיבוצי אלא בהתאם לצו ההרחבה החל על כל המשק.
- לנוחיות ביה"ד הנכבד הכין התובע טבלה מפורטת ובה ההפרשות שבוצעו בפועל ביחס לאלה שצריך היה להפריש. מעיון בטבלה ניתן ללמוד כי ההפרשים עבור הפרשות לפנסיה עומדים על 6,256 ₪
מצ"ב טבלת הפרשי פנסיה מסומנת כנספח "ה"
- התובע יבקש גם פיצויי הלנה כיוון שברור שישנם סכומים שאינם שנויים במחלוקת ולא הועברו עד כה לידי התובע.
ג.5. פיצוי בגין עגמת נפש והעדר שימוע
- התובע יטען כי פוטר לאלתר באופן בוטה וגס וללא שימוע ומבלי שתינתן לו הזכות להשמיע טענותיו בעניין. ההחלטה בעניינו התקבלה מבלי לשתפו והוא קיבל הודעה בזויה ומשפילה תוך שבעליה של הנתבעת פשוט סילק אותו ממקום העבודה.
- בגין כך מבקש התובע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בגובה 4 משכורות ובסה"כ 32,400 ₪.
ג.6. פיצוי מכח סעיף 26א לחוק הגנת השכר התשי"ח-1958 .
- כאמור לעיל, הרי שתלושי השכר של העובד לא נמסרו לידיו כדבר שבשגרה ורק לאחר תחנונים היה מקבל מס' תלושים רטרואקטיביים. במשך כל שלוש ורבע שנות עבודתו של התובע אצל הנתבע קיבל במרוכז את התלושים במשך 4-5 פעמים. בהתאם לאמור בחוק הרי שלעובד מגיע, לפי שיקול דעת ביה"ד הנכבד, פיצוי לדוגמא בסך שלא יעלה על 5000 ₪ לכל הפרה. בענייננו, כאמור, אף תלוש לא נמסר במועדו ובהתאם היה צריך לערוך חישוב של 5000 ₪ X 39 חודשים. יחד עם זאת, התובע מבקש בגין רכיב זה פיצוי גלובלי בסך 30,000 ₪ .
ד. סכומים ששולמו עד כה
- עד כה מתוך כל הסכומים שילם הנתבע סך של 5,000 ₪ בלבד אותו יש לקזז מן הסכומים הנתבעים לעיל.
- לבית הדין הנכבד הסמכות העניינית והמקומית לדון בתביעה.
- לפיכך, מבוקש לזמן את הנתבעת לדין ולחייבה לשלם לתובע הסכומים שנתבקשו לעיל ובתוספת פיצויי הלנה וריבית והצמדה וכן הוצאות משפט לרבות שכ"ט עו"ד ומע"מ כחוק.
________________
ב"כ התובע
